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      2019年南京信息職業技術學院招聘公告 (第五批)

      時間:2019-10-23瀏覽:40設置

        為更好地選拔優秀適崗人才,充實人員隊伍,優化人員結構,南京信息職業技術學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下: 

      一、報考條件 

      (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。   

      (二)遵守新時代高校教師行為準則,具備良好的思想政治素質、工作責任感和團隊合作精神。

      (三)身體健康,適應崗位要求的身體條件,能從事教學、科研、管理一線工作。

      (四)本批次招聘要求2019年12月31日之前取得畢業證書和相應的學位證書,具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1),計算工作經歷的基準日期為:2019年10月31日。

      (五)留學歸國人員須在考核環節測試之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

      (六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

      二、報名方式 

      (一)報名時間及方式 

      報名時間:2019年10月24日8:00至2019年11月8日16:00。 

      報名方式:網上報名。報名者進入江蘇省高校招生就業指導服務中心機關企事業單位招考網上管理系統(http://zkfw.91job.org.cn/)信息瀏覽頁面,選擇“南京信息職業技術學院招聘專區”,按要求進行網上報名。不接受現場報名。 

      (二)報名注意事項、資格審查及網上繳費

      1.招聘單位根據考生網上填報的報名登記表進行資格初審并確定結果,考生可查詢自己的審查結果。11月11日至11月17日,通過資格初審的考生使用身份證號和密碼登錄南京信息職業技術學院招聘專區,按照省財政、物價部門核定的標準通過網上支付系統“支付寶”繳納筆試費用100元,通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、支付考試費的視為報名無效。

      2.考生須保證所填報的信息真實、準確,一旦發現虛假信息,將取消考生報考資格。

      3.有下列情形之一的,不得應聘:

      (1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生、不能按照公告要求時間取得畢業證書和學位證書者;

      (2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

      (3)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

      4.本次招聘所有崗位將進行資格復審,崗位資格復審在所有測試環節開始前完成。復審時考生需提交以下材料: 

      (1)身份證原件及復印件(原件驗證后退還);

      (2)本科、研究生畢業證書、學位證書原件及復印件,獲得國外學歷學位者須提供教育部留學服務中心的認證原件及復印件(原件驗證后退還); 

      (3)《招聘工作人員報名表》(空白表格見附件2); 

      (4)本職位招聘要求的其他材料原件及復印件。

      5.資格復審不合格者取消報考資格。

      三、考核通知

      通過資格初審的考生,報名繳費結束后7個工作日內學院各招聘部門將以短信、郵件或電話方式通知應聘人員各環節測試要求,應聘人員應按照規定的時間和地點參加,否則按棄考處理。

      四、考核形式

      (一)工程管理技術人員(崗位編號1)

      考核分為:筆試、面試。分別按筆試40%、面試60%比例計入總成績。 

      筆試:主要測試應聘人員的建設工程專業基礎知識和實務處理以及綜合分析能力。筆試滿分為100分,合格線為60分。筆試結束后,按筆試成績從高分到低分排序,按崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員,合格者不足比例的,按實際人數確定面試人選。

      面試(含專業加試):面試按照南京信息職業技術學院自行制定的辦法執行,由面試考官進行專業知識及相關能力的問題問答,測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績由主評官當場告知應聘人員。

      (二)專任教師崗位(崗位編號2-11)

      考核分為:試講和面試(含專業加試)。分別按試講60%和面試40%比例計入總成績。 

      試講:按照南京信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行。試講主要測試應聘者的教育教學能力和與崗位相適應的專業知識、應用能力及操作水平。試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績由主評官當場告知應聘人員。試講結束后,在合格線內按試講成績從高分到低分排序,按崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員,合格者不足比例的,按實際人數確定面試人選。

      面試(含專業加試): 面試按照南京信息職業技術學院自行制定的辦法執行,主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績由主評官當場告知應聘人員。 

      (三)專任教師崗位(崗位編號12)

      考核分為:筆試、試講和面試(含專業加試)。分別按筆試20%、試講40%和面試40%比例計入總成績。 

      筆試:主要測試應聘人員的高等數學基礎知識。筆試滿分為100分。筆試結束后,按筆試成績從高分到低分排序,成績前10名確定進入試講環節,人數不足的,按實際人數確定試講人選。

      試講:按照南京信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行。試講主要測試應聘者的教育教學能力和與崗位相適應的專業知識、應用能力及操作水平。試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績由主評官當場告知應聘人員。試講結束后,在合格線內按試講成績從高分到低分排序,按崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員,合格者不足比例的,按實際人數確定面試人選。

      面試(含專業加試): 面試按照南京信息職業技術學院自行制定的辦法執行,主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績由主評官當場告知應聘人員。 

      六、聘用

      考核結束后,根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績,在考核合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。根據考核總成績,確定擬聘用人員名單,因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時,根據需要決定是否遞補人員參加體檢。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網站上公示。對公示無異議人員,由用人單位為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,方可轉正;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

      屬于下列情況之一者,學校取消聘用資格:

      (1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后,15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

      (2)有工作單位的人員在學校通知辦理報到手續,30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者;

      (3)不能按時取得相應學歷證書或學歷認證書者。

      政策咨詢電話:025-85842258 

      聯系人:馮老師    

      招聘工作監督電話:025-85842007

      聯系人:吳老師

      網址:http://www.yo7ka.com


      附件1:南京信息職業技術學院公開招聘崗位表.xlsx

      附件2:南京信息職業技術學院招聘工作人員報名表.xls

      南京信息職業技術學院 

      2019年10月23日 


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